Dodatečné daňové přiznání ve prospěch daňového subjektuGarance
2.6.2020, , Zdroj: Verlag Dashöfer
§ 41 ZSDP - Dodatečné a opravné daňové přiznání nebo hlášení § 141 DŘ - Dodatečné daňové přiznání a dodatečné vyúčtování 2009- 2010 2011-2012 2013-2020 Dodatečné daňové přiznání je možno podat. Dodatečné daňové přiznání je možno podat ...
019 - Ostatní dlouhodobý nehmotný majetekGarance
15.1.2020, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Na tomto účtu je zachycován DNM, který není vykazován na jiných účtech v účtové skupině 01 - Dlouhodobý nehmotný majetek, pokud jeho doba použitelnosti je delší než 1 rok a překračuje výši ocenění stanovenou účetní jednotkou. Jde například o povolenky na emise…
336 - Zúčtování s institucemi sociálního zabezpečení a zdravotního pojištěníGarance
16.1.2020, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Na straně Dal účtu se zachycují dluhy ze sociálního zabezpečení a zdravotního pojištění k příslušným institucím, jak ze zákonné výše, tak z dobrovolného plnění, souvztažně do nákladů na účet 52x u částek hrazených zaměstnavatelem nebo na účet 331 - Zaměstnanci…
581 - Změna stavu nedokončené výrobyGarance
5.2.2020, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Na tomto účtu se zachycují v závislosti na zvoleném způsobu účtování zásob A nebo B přírůstky a úbytky zásob vlastní výroby - nedokončené výroby, popřípadě změna stavu vyplývající z inventarizace jako rozdíl mezi výší stavu zásob nedokončené výroby ke konci…
374 - Pohledávky z pachtuGarance
4.2.2020, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Propachtovatel zachycuje na tomto účtu pohledávku z pachtu obchodního závodu podle § 2349 a násl. NOZ v souladu s ČÚS 011.
521 - Mzdové nákladyGarance
14.1.2020, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Na tomto účtu se zachycují veškeré pracovněprávní nároky zaměstnanců z pracovního poměru nebo z dohod konaných mimo pracovní poměr. Mzdy se účtují zásadně v hrubých částkách, do kterých musí být zahrnuta také naturální mzda, je-li součástí mzdy. Nepeněžní…
Zpracování osobních údajů v personální praxi a monitoring zaměstnanců
8.6.2020, On-line, JUDr. Jaroslav StránskýZískání orientace v uplatnění pravidel ochrany a zpracování osobních údajů při vedení personální a mzdové agendy a řízení lidských zdrojů. Každý zaměstnavatel je správcem osobních údajů, zpracování osobních údajů je nedílnou součástí personální a mzdové agendy. Právní úprava obsažení v GDPR a zákona o zpracování osobních údajů stanoví podmínky a povinnosti, které musí být při zpracování osobních údajů dodrženy. Seminář bude zaměřen také na základní souvislosti zpracování osobních údajů při uplatňování kontrolních mechanismů, zejména tzv. monitoringu zaměstnanců.
Elektronizace pracovněprávní agendy
16.6.2020, On-line, Mgr. Daniel VejsadaJe v dnešní době možné uzavírat pracovněprávní dokumenty v elektronické podobě a přiblížit se v oblasti HR k paperless office? V rámci tohoto semináře při hledání odpovědi na tuto otázku probereme nejen obecnou právní úpravu elektronických dokumentů a elektronických podpisů, ale zejména specifika pracovněprávních předpisů, z nich vyplývajících rizik a omezení. Probereme, co je nutné při zavádění elektronizace vzít do úvahy a čeho se vyvarovat.
Dohody o pracích konaných mimo pracovní poměr
17.6.2020, On-line, JUDr. Jaroslav StránskýSeznámení s pravidly sjednávání dohod o pracích konaných mimo pracovní poměr a výkonu práce v těchto závazkových vztazích. Seminář se zaměří na odlišnosti závazků založených dohodami od pracovního poměru, na povinnosti smluvních stran a možnosti uplatnění smluvní svobody při konstrukci obsahu dohod. Současně ovšem budou prezentovány i právní limity, které ve vztazích založených dohodami platí (zejména povinné obsahové náležitosti dohody, maximální rozsah práce).
Účetní a daňové doklady - fakturace
18.6.2020, On-line, Tomáš LíbalPraktický průvodce změnami při vystavování, zpracování a úschově daňových dokladů u DPH.
Plánování, čerpání a převádění dovolené
22.6.2020, On-line, JUDr. Jaroslav StránskýPrezentace správného přístupu k rozvrhování a čerpání dovolené, včetně řešení složitějších případů. Vysvětlení rozdílu mezi rozvrhem dovolených a určením čerpání dovolené, včetně souvisejících právních důsledků. Upozornění na časté chyby, zejména v oblasti tzv. převádění dovolené z jednoho roku do druhého.
1 EUR
1 USD
1 GBP
100 RUB
100 JPY